36協定届の提出を忘れていませんか?
「36協定」とは、法定労働時間(原則1日8時間・1週40時間)を超えて労働者に
残業をさせる場合に必要な協定のことです。ほとんどの企業が有効期間を1年間にして
おり、毎年監督署に提出する必要があります。有効期間が切れる前に、協定を締結し監督署に届出するようにしましょう!
「36協定」とは、法定労働時間(原則1日8時間・1週40時間)を超えて労働者に
残業をさせる場合に必要な協定のことです。ほとんどの企業が有効期間を1年間にして
おり、毎年監督署に提出する必要があります。有効期間が切れる前に、協定を締結し監督署に届出するようにしましょう!