中小企業の成長と、そこに働く人々の生活と福祉の向上を目指します。

私たち福島中小企業労務協会は、昭和４３年に任意団体として創立し、地元中小企業の労務管理のお手伝い及び企業運営の相談相手となるべく活動しておりました。その後労働保険事務組合の認可を受け、昭和５９年には協同組合へと組織変更し、さらに平成２８年には社会保険業務部門を社会保険労務士法人福島中小企業労務協会へと分離独立いたしました。

年々複雑になっていく労働法令関係に対応するため、協同組合は労働保険事務組合として、社会保険労務士法人では社会保険及び労務問題全般についてそれぞれが専門的知識の向上を図り、また長年の活動で培った経験を活かすことによって、皆様のお役に立てるものと信じております。
中小企業の「よろず相談所」として、企業のさらなる発展とそこで働く人々の生活と福祉の向上に寄与してまいります。

理事長 一條 雅敏

労働保険事務処理の委託を行うことが出来る事業主

• 建設業一人親方特別加入
• 指定農業機械作業従事者労災特別加入

事務処理を委託すると次のようなメリット

技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。技能実習制度が、このような国際協力という制度の趣旨・目的に反して利用されることがないよう、以下の基本理念が技能実習法に定められています。

当組合は、令和2年1月に技能実習法に基づく監理事業の許可を取得し、外国人技能実習生の受入れに向けて現在準備中です。

●　管理団体の運営に関する規定

組合員及びそこで働く従業員の皆様への福利厚生サービスとして、以下の共済事業等を取り扱っております。